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“其实工厂和军代表的目标是一致的,大家都是为了生产出合格的装备,提供给部队使用,提高部队的战斗力,这一点一定要成为工人和军代表的共识。”
“所以呢,我们首先要统一思想,吴叔你去找你们军代表,和他们谈谈,让他们找一找部队的宣传片,要那种战士们靠落后装备经过浴血奋战战胜强大敌人的宣传片,再找个时间召开工人大会,军代表和工人一起看宣传片。”仟仟尛哾
一旁静静钓鱼的郑祖义眼睛一亮,道:“小晋,这招好,很容易让工人和军代表产生共鸣。”
其他人也缓缓点头。
这个时代的工人还是很朴素的,但是随着环境固化也会慢慢产生惰性,西山机械厂自从前两年成为新型坦克的生产厂之一,就开始在周围工厂里牛起来,但是一直没有完全掌握生产技术,生产出来的坦克总是不合格,工人们也没有觉得是自己的问题,觉得不是材料的问题就是第一机械厂的师傅没有教好,还认为军代表是区别对待,有时候还会和军代表发生冲突。
吴伟生道:“然后呢,你接着说。”
陈晋接着道:“接下来才是重点,工人们要吃饭,要养家糊口,所以宣传片看完后,就要趁热打铁,组织各车间进行生产效率大评比,以故障率作为最重要的评比指标,故障率最低的前三名车间,每个月加工资,军代表代表部队再给个奖状,故障率最高的三个车间,就要扣工资。”
吴伟生摇头道:“这不行,这样的话那些工人还不跳起来?”
郑祖义也说道:“工人工资如果下降,恐怕会引发其他问题。”
陈晋笑道:“这时候吴叔你就应该义正言辞地指出来,不同意的那些工人是想要阻碍部队提高战斗力吗?是想要让战士们用血肉之躯去对抗敌人的装甲洪流吗?是想要破坏我们国家的现代化建设吗?你再把那几个领头的人点名,进行全场通报批评,并且写一万字检讨,让他们在下次工人大会上朗读。”
吴伟生、杨光明等人大声笑道:“好,这招好!”
郑祖义道:“这就叫高屋建瓴啊,小晋,这招不错。”
陈晋谦虚道:“其实我们的工人都是很朴素的,他们都是爱岗敬业的,但是就像是池塘一样,每天千篇一律的工作让他们产生了惰性,大锅饭的分配机制让他们没有了积极性,如果能让他们在为国家做贡献的号召下并且个人获得一点点好处,他们肯定会积极投入工作的。”
郑祖义道
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